千亿招商仁和人寿董、高人员密集变阵，二次创业成果几何？

高管变动与战略调整，迎接“二次创业”新机遇

作为中国大型央企控股保险公司，招商仁和人寿近年来迎来了一系列重要变革，10月底，《险企高参》独家报道了该公司高管层和董事会的调整信息，同时也展现了公司在“七平八盈”节点后，持续推进数字化转型与高质量发展的决心,以下是该公司近期动态的详细解读。

高管层重组：陈宇离任，李佗接任首席数字官

招商仁和人寿副总经理、首席运营官（COO）陈宇近期退出该职位，其下一任职去向传闻接任博时基金总经理一职，陈宇自2018年3月起担任副总经理，2025年4月进一步任命为首席运营官,期间对公司运营管理和数字化转型贡献显著。

接替陈宇的首席数字官（CDO）一职的是李佗，李佗此前在多家金融及互联网公司任职，拥有丰富的数字业务经验,他的加入被认为将为招商仁和人寿的数字化发展注入新动能。

董事会调整：全面换新，聚焦未来

招商仁和人寿的董事会成员亦发生了较大调整，原董事长缪建民及非执行董事刘威武已于9月底退出，新的董事成员由5名“新面孔”组成，包括执行董事黄志伟、非执行董事罗立、沈红群，以及独立董事李伟群、徐黎鹰和邸妍，这些新任董事均具备丰富的行业经验,预计将为公司战略决策提供更强有力的支持。

此次调整也体现了招商仁和人寿在保持核心竞争力的同时，积极吸引新鲜血液,推动公司治理模式的优化与升级。

业绩表现：稳健增长与转型升级并存

从业绩表现来看，招商仁和人寿在2025年前三季度取得了显著成绩，保险业务收入同比增长21.9%，达到150.14亿元，实现净利润3.49亿元，同比增长48.97%，公司总资产突破千亿元，达1046.64亿元，较年初增长14.63%，综合偿付能力充足率从2025年第二季度的174.85%下降至160.08%，核心偿付能力充足率也从96.27%降至96.27%,主要归因于2025年三季度的资本变化。

尽管短期内偿付能力出现一定波动，但公司表示将通过持续优化资本结构和风险管理,稳定偿付能力水平。

“二次创业”与数字化转型：未来发展的两大核心

招商仁和人寿在2025年前三季度公布的战略部署中，明确提出“以转型和高质量发展为核心的大生产”“以改革和作风建设为核心的大整风”的双重部署，公司计划通过深化数字化转型，提升产品创新能力,进一步拓展市场份额。

公司将以“仁和二次创业”为抓手，推动高质量发展，这种“二次创业”模式既是对传统保险业务的升级,也是对金融科技融合的深化探索。

招商仁和人寿的未来布局

招商仁和人寿近期的高管变动和董事会调整，体现了公司在“七平八盈”节点后，积极应对市场环境变化，推进内部治理优化与战略升级，凭借其强大的资本实力和丰富的行业经验,招商仁和人寿有望在保险行业中继续保持领先地位。

公司将以数字化转型为抓手，推动“仁和二次创业”高质量发展，为股东创造更大价值,同时也为行业的健康发展作出积极贡献。