消息称亚马逊全球裁员3万人，涉及人力资源和AWS等重要部门

亚马逊计划大规模裁员，影响多个部门

根据多位知情人士的透露，美国电商巨头亚马逊将从当地时间周二开始进行规模较大的裁员，裁员人数最多达3万人,这种裁员措施旨在削减开支并扭转疫情高峰期间过度招聘带来的员工数量增加问题。

这一裁员数字虽然占亚马逊全球155万员工总数的1.5%左右，但在公司员工总数的约35万人中，占到了近10%，自2022年底以来，这是亚马逊实施的最大规模裁员，届时公司开始了规模约2.7万人的裁员，过去两年，亚马逊在设备、通信和播客等多个部门进行了较小规模的裁员，但此次的裁员将对人力资源部门（PXT）、运营、设备和服务以及亚马逊网络服务（AWS）等多个部门产生更大影响。

知情人士表示，受影响团队的经理已被要求在周一接受培训，学习如何在周二上午开始发出电邮通知后与员工沟通，这表明公司希望在裁员措施实施前做好准备,以减少员工的震惊和不满情绪。

亚马逊CEO安迪·贾西正致力于通过多项措施减少公司内部的官僚主义，他在今年早些时候提到，已经设立了一条匿名投诉热线，以识别效率低下的问题，该热线已收到约1500条反馈，并促使公司进行了超过450次流程改进，贾西还在6月份表示，人工智能工具的使用可能导致进一步的裁员,尤其是通过自动化重复和常规任务来减少人力成本。

目前尚不清楚这一轮裁员的全面规模，知情人士指出，随着亚马逊财务重点的转变，这一数字可能会随着时间的推移而调整。《财富》杂志早些时候报道称，亚马逊的人力资源部门可能会被裁员约15%。

两位知情人士提到，亚马逊今年年初推行的一项计划要求员工每周五天回到办公室，这是科技行业中最严格的返岗政策之一，该政策并未产生足够的流失率，这是导致裁员规模如此之大的另一个原因，由于一些员工因住离办公室较远或出于其他个人原因未能每天到岗，公司将这些员工告知他们是自愿离开的，不得获得遣散费,这一做法为公司节省了大量人力成本。

根据追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi的数据，截至今年，美国已有216家公司共裁员约9.8万人，2024年全年，这一数字预计将达到15.3万人，亚马逊的裁员动向反映了整个科技行业在当前经济环境下的挑战,各大公司都在努力通过裁员和效率提升来应对市场波动和成本上升的压力。