港股IPO火爆！人才短缺，中外资投行变更招聘计划

投行人才紧张与财富管理布局加速

今年以来,港股市场迎来一波近年来的热潮，IPO融资额较去年同期增长超两倍，市场火爆带来投行产能紧张，国际投行和中资投行纷纷加大投行业务布局，财富管理业务也在抓住市场机遇，扩张发展。

港股市场热潮引发投行资源紧张

近年来,港股市场持续发热，IPO融资额大幅增长，市场活跃度提升，吸引了大量主权基金、国际长线资金和主流基金的关注，据券商中国记者了解，港股IPO申报家数仍在增加，目前已有超过200家企业排队，IPO募资规模同比增长显著，创下历史新高。

国际投行因业务量增长加快,纷纷重启或加快人才招聘计划，高盛、摩根大通等投行的亚太区团队人员增长显著，摩根大通企业银行部门今年7月人员已增长20%，明年计划再增加20%，香港优秀投行人才出现短缺现象，投行人才抢手的情况逐渐明显。

头部中资投行瑞银、摩根大通等因实行境内外投行团队一体化，能够对内地投行人才进行调配，人手相对宽裕，瑞银表示，其在内地和香港深耕多年，投行团队协同度高，能够为赴港IPO的企业提供更综合化的服务。

国际投行加速布局：扩张投行业务与财富管理

国际投行在港股市场的布局不仅体现在投行业务上,还在财富管理领域加大力度，高盛对中国A股和港股市场的研判持续乐观，认为市场流动性充裕，估值有上涨空间，甚至将沪深300指数目标调高至4900点。

摩根大通也在加快亚太区投行团队的招聘,计划明年增加员工人数20%，投行能力突出的中金公司在财富管理业务上表现突出，其港股财富管理团队人数已从7年前的30人扩展至150人，包括70名客户经理，中金公司强调国际化战略，计划继续根据业务发展需要扩大团队规模。

财富管理业务：抓住跨境资产配置机遇

随着中国家庭储蓄大增,跨境资产配置需求激增，香港正试图打造全球规模最大的跨境财富管理中心，中外资投行纷纷瞄准这一机遇，加大财富管理业务布局。

瑞银、摩根大通等投行不仅在投行业务上布局，还在财富管理领域展开多元化发展，瑞银表示，其投行团队的优势体现在为客户提供投资行为、最新趋势及潜在需求的深度洞察，中金公司则强调其境内外业务联动频繁，在财富管理领域取得显著成果。

投行业务与财富管理并重

当前港股市场的火爆不仅是投行业务的机会,更是财富管理业务发展的契机，国际投行和中资投行加大投行业务和财富管理布局，展现了市场对中国经济复苏和资本市场发展的强劲信心。

随着中国经济形势的持续向好,港股市场的活跃度和上涨趋势有望延续，投行业务和财富管理业务将继续保持强劲发展态势，投行人才短缺的问题也将进一步凸显中资投行在市场中的战略优势。

港股市场的火爆不仅带来了投行资源紧张,也为国际投行和中资投行的发展提供了新的机遇，随着市场环境的不断优化，投行业务与财富管理业务将继续引领资本市场的发展潮流。