阳普医疗:控股股东、实际控制人行为规范2025.11

规范治理，确保共治

2025年11月,阳普医疗发布了一份《控股股东及实际控制人行为规范》，这份规范的发布标志着公司在公司治理领域迈出了重要一步，体现了阳普医疗在医疗行业内的社会责任感和规范治理意识，作为一家专注于医疗健康领域的企业，阳普医疗通过制定这一行为规范，旨在规范控股股东及实际控制人在公司管理和运营中的行为，确保公司治理的公平性、透明性和高效性，为公司的长远发展奠定坚实基础。

规范的主要内容

1. 行为规范的制定背景
   阳普医疗在过去几年里取得了显著的发展成就，但随之而来的也是一系列治理挑战，控股股东及实际控制人在公司决策中的影响力往往较大，其行为若不规范，可能对公司的战略方向、管理决策产生不良影响，阳普医疗决定通过行为规范，明确控股股东及实际控制人在公司治理中的责任和边界，确保公司治理的健康发展。

2. 行为规范的具体内容

   • 权力运用规范：控股股东及实际控制人应当严格遵守公司宪章、股东会决议和其他相关文件，不得利用职务之便谋取个人私利，不得干涉公司的独立性和自治性。
   • 决策参与规范：在公司重大决策中，控股股东及实际控制人应当依法依规行事，尊重专业团队的决策权，不得通过不正当手段干预公司管理和运营。
   • 利益冲突处理机制：若控股股东及实际控制人与公司存在利益冲突，应当及时向公司董事会报告，公司应当建立相应的监督机制，确保利益冲突得到妥善处理。
   • 信息披露要求：控股股东及实际控制人应当如实履行信息披露义务，确保公司信息的真实性、完整性和及时性。

3. 监督与问责机制
   该行为规范明确了监督机制的建立，要求公司定期对控股股东及实际控制人的行为进行监督，发现问题及时整改，违反规范的行为将面临相应的问责，确保规范的有效执行。

规范的意义与目的

阳普医疗通过制定这一行为规范,体现了公司治理现代化的需求，旨在：

1. 确保公司治理的规范性：通过规范控股股东及实际控制人的行为，防止权力过度集中，确保公司决策的多元化和科学性。
2. 促进公司健康发展：规范控股股东及实际控制人的行为，有助于避免因个人行为带来的风险，确保公司能够在复杂多变的环境中保持稳定发展。
3. 提升企业形象：通过明确的行为规范，阳普医疗彰显了企业的社会责任感和治理能力，增强了外界对公司的信任和认可。

规范的实施与未来展望

阳普医疗未来的发展离不开控股股东及实际控制人的支持与合作,通过这一行为规范的制定，公司不仅为自身的治理提供了框架，也为未来的发展奠定了坚实基础，阳普医疗将继续深化公司治理改革，完善监督体系，确保规范有序实施，公司将进一步加强与股东的沟通，倾听股东的意见和建议，共同推动公司迈向更高质量的发展阶段。

《控股股东及实际控制人行为规范》的出台，是阳普医疗在医疗行业中树立标杆的重要举措，这一规范不仅体现了公司对自身治理的重视，也彰显了阳普医疗在医疗健康领域的责任担当，阳普医疗将以这份规范为契机，推动公司治理体系和治理能力现代化，为患者提供更优质的医疗服务，为社会健康事业贡献力量。