英国失业率升至四年高点，秋季预算案前夕经济承压

失业率上升、薪资增长放缓

根据英国国家统计局（ONS）的最新数据，英国经济正在经历一段艰难时期，特别是在秋季预算案公布前夕，失业率已达到四年来的高点，受薪雇员人数减少，薪资增长也出现放缓，这些数据反映出英国劳动力市场正在逐渐疲软,经济形势备受关注。

7-9月的失业率估计为5%，这一数字不仅创下了自2021年2月以来的历史高点，还超过了市场普遍预期的4.9%，这一失业率的上升表明，英国的就业市场正在面临严峻挑战，受薪雇员人数在截至9月的一年内减少了117万人，单月减少32万人，更令人担忧的是，10月的受薪雇员人数初步估计显示，较去年同期减少了180万人，较9月减少32万人，这些数据表明,英国的就业市场正在经历一场持续的萎缩。

尽管如此，与其他主要经济体相比，英国的失业率仍处于较低水平，但从国内来看，这是一个不容忽视的负面信号，ONS经济统计部门负责人莉兹·麦基翁指出，劳动力市场正呈现疲软态势，剔除奖金后的平均薪资同比增长4.6%，虽然仍保持在较高水平，但较前三个月的4.7%略有下降，这表明薪资增长正在放缓，这可能反映出企业在面对经济不确定性时更加谨慎,减缓了对员工规模的扩张。

尽管职位空缺数量基本保持稳定，但8-10月仅增加了2000个，这也显示出就业市场的活力正在减弱，麦基翁补充称，薪资增长的放缓反映出部分薪资上调的时间比去年更早，这可能与公共部门的薪资上调有关，公共部门的薪资增长依然强劲,而私营部门则显得更加谨慎。

凯投宏观（Capital Economics）的英国经济学家阿什利·韦伯指出，劳动力市场持续疲软以及薪资增长放缓将受到英国央行（BoE）的欢迎，这也可能增加了央行在12月政策会议上降息的可能性，尽管央行在上周的政策会议上决定将利率维持在4%不变，但政策制定者以5:4的投票比例分歧通过这一决议,表明这一决策的争议性较大。

伊夫林伙伴集团（Evelyn Partners）旗下在线投资平台Bestinvest的个人理财分析师爱丽丝·海恩表示，英国就业市场持续失去动力，原因包括雇佣成本上升、经济不确定性增加，以及对未来税收政策走向的担忧，这些因素削弱了企业的信心，减缓了招聘活动，她强调，随着秋季预算案日益临近，雇主们对扩大员工规模持谨慎态度是可以理解的,因为他们正为可能的加税做准备。

外界对财政大臣蕾切尔·里夫斯在11月26日预算案中宣布的政策调整议论纷纷，经济学家预计，为填补英国公共财政缺口，她可能需要宣布数十亿英镑的加税计划，MHA会计师事务所（会计与咨询机构）经济顾问乔·内利斯教授补充道，最新的数据加剧了财政大臣面临的财政困境，他指出，劳动力市场数据疲软将促使更多人呼吁出台支持创造就业、员工再培训和企业投资的措施,以防止经济放缓进一步加剧。

英国经济目前面临着多重挑战，失业率的上升、受薪雇员人数的减少以及薪资增长的放缓，均反映出就业市场的疲软态势，这一情况不仅影响着普通劳动者的生活，也对政府的财政政策提出了更高的要求，随着预算案的临近,政策制定者将面临着如何在经济不确定性和财政压力下做出权衡的重要决策。