诚通证券迎47岁掌舵人，投行老将席睿扛起帅印，曾任职于东方证券、东方花旗证券、申万宏源等

战略转型与未来挑战

在中国证券行业动荡的背景下,诚通证券近年来的发展经历了翻天覆地的变化，作为曾经的“明天系”旗下重要金融牌照，新时代证券因隐瞒实际控制人和持股比例、公司治理失衡等问题被证监会依法托管经营，并最终被中国诚通接盘，这场接管标志着诚通证券正式融入国有资本运营体系，开启了其转型发展的新篇章，2022年5月，证监会核准中国诚通受让新时代证券98.24%股权，公司更名为诚通证券，完成了历史性的重构。

今年以来,诚通证券在高管层面进行了一系列调整，展现出对企业未来发展的重视，5月14日，前任总经理叶顺德因“工作需要”离任，由董事长张威代为履行总经理职务，叶顺德在诚通证券的发展历程中扮演了关键角色，从2012年10月加入新时代证券，为公司效力多年，2013年3月，他担任副总经理，2016年升任董事长并兼任总经理一职，在公司被中国诚通接盘后，叶顺德转任总经理，来自中国诚通的张威出任董事长，叶顺德的离任标志着新时代证券时期的最后一名高管正式退出，诚通证券进入由中国诚通战略引领的新纪元。

8月22日,原国新证券信用业务部总经理沈浩出任诚通证券副总经理，并兼任董事会秘书，接替离任的秦皓，秦皓的离任同样是“工作需要”，意味着原新时代证券时期的最后一名高管退出，诚通证券此前还公开招聘了70人计划，涵盖总部和各地分支机构的多个重要岗位，展现出对人才队伍的重视。

这场高管变动不仅是诚通证券在组织结构上的调整,更是其在战略转型中的重要一步，新任总经理席睿今年47岁，拥有丰富的券商投行业务经验，曾任东方证券、东方花旗证券等知名券商的高级管理人员，他的引任被认为是诚通证券弥补投行业务短板的重要举措，投行业务近年来手续费净收入持续缩水，2024年仅571万元，这一趋势是否能被新任高管扭转，成为诚通证券未来发展的重要考验。

市场环境与业绩表现

诚通证券的转型并非孤立于市场环境之外,在A股市场的显著回暖和资本市场信心的回升下，证券行业整体业绩迎来普涨，上半年，诚通证券营业收入同比增长4.17%，归母净利润同比增长20.28%，经纪业务手续费净收入增长50.93%，为公司盈利水平的改善提供了重要支撑，投行业务和资管业务仍面临挑战，投行业务手续费净收入基数较低，资产管理业务手续费净收入甚至出现下降。

尽管整体业绩表现不算突出,但诚通证券在部分业务线上表现亮眼，两融利息收入近两年持续增长，2024年利息净收入4.97亿元，同比增长34.48%，达到历史最高水平，基金业务净收入同比下降9.23%，管理规模也出现减少，这反映出诚通证券在传统基金管理业务上的竞争压力。

诚通证券的定位是“服务央企国有资本运营”的特色券商，这一战略定位与其原有的业务结构和人员素质存在一定差距，新任总经理席睿需要在推动投行业务、资管业务等核心条线发展的同时，克服历史遗留风险和内部管理问题，构建合规内控体系，市场化招聘模式虽然为公司注入了新鲜血液和竞争性，但也可能面临新任高管对企业文化适应性差的问题。

中国金融智库特邀研究员余丰慧指出,市场化招聘有助于选拔出最适合岗位需求的人才，但也可能导致新任高管对企业文化适应性较差，诚通证券需要在人才引进和文化融合方面下更大功夫，柏文喜认为，诚通证券的高管流失反映了行业整体竞争激烈和市场环境复杂多变，这对公司的长远发展构成了考验。

诚通证券正在经历一场深刻的转型,新任高管的引入和市场环境的推动为公司提供了重要契机，但要实现持续健康发展，仍需在业务拓展、内部管理和文化建设等方面下更大功夫，未来的表现，将决定诚通证券是否能真正实现“服务央企国有资本运营”的战略定位，并在竞争激烈的证券行业中占据一席之地。