美国裁员规模创新高

美国就业市场近期持续遭遇严峻挑战，经济增长陷入停滞，预计下行幅度可能比外界预期更为迅速，这一趋势不仅受到削减成本和人工智能技术应用的双重影响,还与复杂的政治和经济环境密切相关。

根据就业咨询公司“挑战者企业”发布的报告，美国雇主在10月份累计裁员153074人，较2024年同期的55597人增加了近两倍，创下22年以来的同期最高纪录，裁员人数也较一月份的54064人增加了近一倍，显示出裁员速度正在加快,这一趋势反映了美国经济在面对多重压力时的脆弱性。

在科技行业，硅谷的整体环境已经进入了调整期，多家大型企业纷纷通过裁员来提升运营效率，并加大对人工智能技术的投入，截至10月，美国科技公司累计裁员已超过18.4万人，其中英特尔裁员3.39万人，微软裁员1.92万人，埃森哲裁员1.1万人，亚马逊裁员5.55千人，Meta裁员3.72千人，甚至YouTube前开发者X在公开信中表示，企业需要适应AI时代的发展,主动推动员工离职。

IBM计划在第四季度进行新一轮裁员，预计受影响员工占全球员工总数的“较低的个位数”，即至少2700人，IBM将继续将发展重点转向高增长的软件和服务领域，非科技行业也不例外，美国联合包裹服务公司计划裁减约1.4万个管理层岗位，并进行网络重组，以应对业务量下滑，今年前9个月，该公司已削减约3.4万个运营岗位,并关闭了93处租赁及自有建筑的日常运营。

政治因素也对就业市场产生了直接影响，由于国会两党在医保福利支出等议题上存在不可调和的分歧，10月1日起联邦政府再次陷入停摆，随后超过4000名联邦雇员收到解雇通知，其中大部分集中在趋向民主党的领域，白宫管理和预算办公室正在讨论进一步裁员1万人，包括关闭消费者金融保护局，关税政策的不确定性也进一步打压了就业市场的增长势头，经济学家指出，白宫加征关税等贸易政策使企业难以提前制定计划,失业率可能进一步上升。

在就业市场疲软的背景下，市场对美联储在12月货币政策会议上采取进一步降息的预期不断升温，圣路易斯联储行长阿尔贝托·穆萨勒姆在纽约固定收益分析师协会的会议上表示,美联储降息以刺激就业市场的做法是正确的。

分析人士认为，美联储目前面临着艰难的政策选择，过于激进的降息可能加剧已高于目标的通胀水平，但过分谨慎的降息则可能使脆弱的就业市场陷入更深的衰退，截至11月7日，CME“美联储观察”的数据显示，美联储12月降息25个基点的概率为70.6%，维持利率不变的概率为29.4%。

总体来看，美国就业市场的疲软表现反映了经济体系在多重压力下的脆弱性，从科技行业到联邦政府，从大型企业到中小企业，裁员潮席卷各个领域，经济学家和政策制定者都在努力应对这一严峻挑战，美联储的政策选择不仅关系到当前的就业状况,更将影响未来一段时间内美国经济的走向。