大博医疗:内幕信息知情人登记管理制度（2025年10月）

大博医疗:内幕信息知情人登记管理制度（2025年10月）

为进一步加强公司信息安全管理，确保内部信息的保密性和知情人的合规性，大博医疗公司于2025年10月正式实施了《内幕信息知情人登记管理制度》，这一制度旨在规范公司内部信息流通和保密工作，明确知情人的责任和义务,确保公司机密不被泄露。

制度背景与意义

随着大博医疗业务的快速扩张和市场竞争的日益激烈，公司内部的重要信息，如产品研发、市场策略、财务数据等，往往具有高度的商业价值和敏感性，一旦这些信息泄露，可能对公司的市场竞争力和利益造成严重损害，加强内部信息管理，规范知情人的行为,已成为大博医疗公司高层管理的一项重要决策。

通过实施知情人登记管理制度，大博医疗希望从根本上解决信息泄露风险，营造一个更加安全、透明和规范的企业文化，同时增强全体员工的责任意识和合规意识,为公司长远发展奠定坚实基础。

制度主要内容

1. 知情人定义与范围
   本制度明确了“知情人”的定义，即指了解公司内部机密信息且有权知悉这些信息的员工、合作伙伴或其他相关人员，公司内部人员包括管理层、技术人员、市场人员等，外部人员包括合作伙伴、供应商、经销商等。

2. 信息分类与保密责任
   公司将内部信息分为机密、内部信息和公开信息三类，机密信息涉及公司核心业务、技术研发、财务数据等，具有严重的商业秘密价值，必须严格保密，内部信息则指公司未公开的非机密信息，知情人需在保密范围内处理，公开信息则指已经通过官方渠道公布的信息,不再需要特别保密。

   通过制度，知情人需承担保密责任，未经授权不得将信息公开、泄露或向外传播。

3. 知情人登记与审批流程
   该制度要求所有知情人在接收信息后，及时进行登记，并通过公司指定的系统进行信息登记和审批流程，登记信息包括：知情人的姓名、职务、联系方式、所属部门、信息类型等。

   重要信息的处理流程包括：接收信息后，知情人应立即向相关负责人报告,完成登记并经过审批后方可处理。

4. 保密责任与违规处理
   该制度明确了知情人的保密责任，要求知情人不得利用职务之便进行商业活动，不得将信息用于个人利益或其他不正当目的，公司将建立监督机制，对违规行为进行查处,确保制度的有效执行。

制度实施的重要性

1. 保护公司机密的关键措施
   知情人登记管理制度是公司保护内部机密的重要手段，通过登记和审批流程，可以有效控制信息流向，防止信息泄露,保护公司核心利益。

2. 促进合规文化建设
   该制度的实施将进一步加强全体员工的合规意识，推动公司整体文化向更加规范、透明的方向发展,为企业的持续发展提供保障。

3. 提升员工责任感
   通过明确知情人的保密责任，公司希望能够激发员工的责任意识，让每一位知情人都能够自觉遵守规则,共同维护公司的商业秘密和利益。

制度的实施步骤

1. 培训与宣传
   在制度实施前，公司将对全体员工和合作伙伴进行详细的培训和宣传,确保所有知情人了解制度内容和要求。

2. 信息登记与审批系统
   公司将开发并完善信息登记与审批系统，简化知情人的操作流程,确保登记信息的准确性和完整性。

3. 监督与反馈机制
   公司将设立监督部门，定期检查和审查知情人的登记情况，发现问题及时整改,鼓励知情人反馈制度执行中的问题和建议。

4. 法律与合规合规
   在制度制定过程中，公司将充分考虑相关法律法规，确保制度内容符合国家监管要求,避免法律风险。

制度的预期效果

1. 有效控制信息泄露风险
   通过知情人登记管理制度，公司能够更好地掌握内部信息的流向和使用情况,有效防止信息泄露事件的发生。

2. 提升公司整体管理水平
   该制度的实施将进一步规范公司内部管理流程，提升公司的信息管理能力,为企业的可持续发展提供有力支撑。

3. 增强员工的责任意识
   通过制度的推行，员工将更加自觉地保护公司机密,公司内部的保密文化将得到进一步加强。

大博医疗公司通过实施《内幕信息知情人登记管理制度》，展现了其对公司机密和员工责任的高度重视，公司将继续完善相关管理措施，确保制度的有效执行,为公司的长远发展保驾护航。