新和成：公司目前正实施股份回购，回购总金额为3亿元至6亿元

通过人才培养与激励机制优化，助力企业高质量发展

在证券日报网的报道中,新和成公司近期发布了重要公告，回应了调研者提问，展现了公司在人才管理方面的战略布局，这一举措不仅体现了公司对人才管理的重视，也彰显了其在高质量发展道路上的决心。

作为一家致力于创新与发展的企业,新和成深知人才是企业发展的核心动力，公司表示，将持续优化人才培养体系和激励机制，以激发员工的潜力和创造力，通过这样的措施，公司旨在构建一个充满活力和创新的工作环境，推动员工与企业的共创、共担、共享和共富，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

为此,公司目前正在积极推进股份回购计划，回购总金额预计为3亿元至6亿元，这些资金将用于股权激励计划或员工持股计划，以调动员工的积极性，将股东利益与公司利益紧密结合，这种做法不仅能够提升员工的主人翁意识，还能通过股权激励机制，激发员工的创造力和责任感。

值得一提的是,新和成的股权激励和员工持股计划并非首次，公司此前也曾实施过类似的机制，以支持企业发展和员工职业进步，通过这种长期稳定的激励机制，公司能够在激励员工的同时，也为企业注入持续发展的动力。

新和成将继续根据企业的发展需要和市场环境的变化,灵活调整股权激励或员工持股计划，公司表示，将结合实际情况，制定科学合理的激励政策，以实现人才与企业价值的双赢。

作为一家具有创新能力和市场竞争力的企业,新和成通过优化人才管理体系和实施激励机制，展现了其在高质量发展道路上的坚定决心，这些措施不仅有助于提升公司的内部管理水平，也将为其未来的发展奠定坚实基础，可以期待，通过这样的努力，新和成将在未来的竞争中占据有利位置，为股东和员工创造更大的价值。