本周对马斯克薪酬方案的投票或决定“特斯拉的未来”

特斯拉董事会试图让埃隆·马斯克变得更加富有

在2025年的股东大会上，特斯拉公司再次引发了关注，董事会提出了一个备受争议的薪酬方案，旨在为CEO埃隆·马斯克提供高达100万美元的潜在价值，这一提案不仅涉及薪酬问题，还包括对人工智能和机器人领域的战略转型，引发了股东、工会、咨询公司以及支持者等多方的反应。

核心要点

特斯拉计划在2025年召开年度股东大会，请求投资者投票支持一项提案，其中包括向马斯克提供高达100万美元的CEO绩效薪酬，该提案还涉及向马斯克创立的私人人工智能公司xAI投资，马斯克曾表示，特斯拉与xAI不会合并,但他对向后者投资持开放态度。

这一提案引发了多方的表态，支持者认为，这一薪酬方案是留住马斯克的必要手段，尤其是在公司正处于关键转型期时，反对者则担忧“关键人物风险”,认为过度依赖马斯克可能对公司的长期发展产生不利影响。

为什么意义重大

特斯拉今年的提案核心在于“关键人物风险”，公司董事会认为，企业的长期未来取决于马斯克的领导，企业管理常识通常认为,一家公司过度依赖某个人或少数几个人可能会对整体业务造成不利影响。

在2024年的股东大会上，剔除马斯克及其兄弟金巴尔持有的股份后，72%的有投票权的股东表示支持该薪酬方案，散户投资者的高参与度（约占股东总数的30%）是该方案得以通过的关键因素，特斯拉股价今年以来已上涨23%,显示出市场对特斯拉前景的积极预期。

投票前的博弈

在投票前夕，特斯拉加大了为马斯克争取支持的宣传力度，公司在社交媒体平台X上投放广告，称“特斯拉的未来掌握在你手中”，董事长罗宾·登霍姆在CNBC《晨间呼叫》节目中呼吁股东积极投票,Optimus机器人正在时代广场分发糖果。

反对者仍担忧“关键人物风险”，机构股东服务公司（ISS）指出，该薪酬方案缺乏确保马斯克持续投入的条款，且可能导致股权稀释，格拉斯·刘易斯公司则警告，薪酬结构“显著稀释了股权”,并缺乏限制关键人物风险的有力条款。

公司回应

特斯拉对反对意见进行了回应，称这些报告“违背基本常识”，并质疑基准对比方法是否适用于特斯拉，佛罗里达州行政管理委员会也表示支持整体方案，认为尽管股权稀释会产生成本，但潜在的万亿美元价值创造将远超这一成本，方舟投资（Ark Invest）首席执行官凯西·伍德则认为，如果马斯克与公司能实现既定目标，“员工及其家人将获得远超想象的财富”。

如果2025年的薪酬方案获得批准，特斯拉可能将避免类似2018年的薪酬诉讼问题，特斯拉此前曾将注册地迁至得克萨斯州，以规避特拉华州的公司法，特斯拉的战略转型将继续受到关注,尤其是在人工智能和机器人领域的发展方面。

特斯拉的提案引发了广泛讨论，不仅关系到公司的短期股价表现，更关系到其长期发展方向，股东们将在周四的投票中表达自己的选择，而特斯拉的未来是否能“掌握在股东手中”,还需要时间来证明。