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2026年节假日安排正式发布，推动弹性工作制发展

2025年11月4日，国务院办公厅发布了关于2026年部分节假日安排的通知，明确了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休日期，该安排旨在推动带薪年休假制度的落实，形成较长假期，鼓励错峰出行,营造和谐节日氛围。

节假日安排详述

1. 元旦：1月1日至3日放假调休，共3天,1月4日上班。
2. 春节：2月15日至23日放假调休，共9天,2月14日和2月28日上班。
3. 清明节：4月4日至6日放假调休,共3天。
4. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天,5月9日上班。
5. 端午节：6月19日至21日放假调休,共3天。
6. 中秋节：9月25日至27日放假调休,共3天。
7. 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天,9月20日和10月10日上班。

政策解读：弹性工作制助力社会和谐

这些节假日安排不仅为广大劳动者提供了充分的休息时间，也为企业和政府部门的弹性工作制奠定了基础，通过错峰出行，减少交通压力，促进家庭和谐，推动旅游业发展，进而带动经济繁荣，确保节假日期间的值班和安全工作覆盖，有效防范突发事件,保障人民群众安全度过假期。

工作要求：各级政府和单位肩负责任

为确保节假日期间的值班工作顺利进行，各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部委、各直属机构需严格落实值班责任制，遇有重大突发事件时，要依照相关规定及时报告并妥善处置，确保节假日假期的安全与稳定，鼓励单位和个人积极宣传推广节假日假期的意义,营造浓厚的节日氛围。

共同努力，创造美好假期

2026年节假日安排的实施，标志着我国弹性工作制和节假日管理制度进一步成熟，希望全社会各界共同努力，确保节假日假期安全顺利，为人民群众创造一个和谐美好的假期环境，让我们以实际行动支持节假日假期管理制度,共同促进社会的稳定与和谐发展。