网传字节跳动计划为豆包业务建立“虚拟股”激励机制，公司暂无回应

字节跳动试点“豆包长期激励计划”：虚拟股机制助力大模型人才发展

北京，11月4日——字节跳动近日引发广泛关注的一项试点计划正式曝光：公司正在推进“豆包长期激励计划”，为旗下大模型相关业务建立了一套“虚拟股”机制，通过授予豆包股及类似字节期权的回购机制,加强对大模型领域人才的长期吸引和激励。

此前，字节跳动为旗下Seed部门实施了期权增发计划，覆盖主要为大模型方向的技术员工，根据综合绩效和职级不同，员工每月可获得9/11/13万字节期权，按月发放，预计发放18个月，累计期权总量可达百万元人民币，此次“豆包长期激励计划”的推出,进一步丰富了公司对大模型人才的激励体系。

据悉，该计划的核心机制包括“豆包股”和“字节期权”回购机制，通过虚拟股的形式，参与计划的员工不仅可以获得股权激励，还可参与“回购机制”，以进一步增强对核心人才的长期承诺和激励，该机制旨在通过分享公司未来增长成果，激发员工的积极性和创造力,推动大模型技术的持续突破。

字节跳动尚未对此次试点计划做出正式回应，业内专家指出，大模型领域竞争激烈，人才培养和激励机制的设计对于公司在技术创新和市场竞争中的立场至关重要，字节跳动此次试点的“豆包长期激励计划”，既是对行业趋势的响应,也是对自身未来发展战略的深化。

此前，字节跳动在大模型领域的布局已引发市场广泛关注，公司在知识产权、技术创新和商业化应用方面均处于领先地位，通过多元化的激励机制，字节跳动显然希望进一步巩固其在大模型领域的领先地位,吸引更多优秀人才加入。

市场分析认为，这类长期激励计划的推出，不仅有助于提升公司的技术实力，也将为行业树立新的标杆，随着人工智能技术的不断进步，大模型系统的应用场景将不断扩展,字节跳动在这一领域的发展潜力更加强大。