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关于广州航新航空科技股份有限公司详式权益变动报告书之财务顾问核查意见

根据广州航新航空科技股份有限公司（以下简称“公司”）提交的《详式权益变动报告书》，本财务顾问对相关权益变动进行了全面核查，并结合公司财务状况、业务发展及行业背景，提出以下意见和建议。

权益变动背景及目的

公司作为航新航空科技领域的领先企业,其权益变动主要是为了优化公司股权结构、激励管理层及核心员工，促进公司长远发展，通过权益变动，公司旨在激发管理层和关键岗位人员的积极性，确保公司发展战略与股东利益紧密结合。

权益变动内容

1. 股权变动
   公司通过发行新股、股份支付等方式向特定投资者、机构或内部员工发行股份，变动金额及比例需符合公司章程及相关法律法规规定，确保交易公允性和合规性。

2. 权益激励计划
   公司设立非股票奖金、绩效股及其他形式的权益激励机制，对管理层、核心员工及关键技术人员进行奖励，变动内容需与公司发展战略目标相结合，确保激励措施的科学性和可持续性。

3. 其他权益变动
   包括公司债券、权益投资及其他金融工具的变动，需严格按照公司内部管理制度和相关法律法规执行。

财务影响分析

1. 资产与利益影响
   权益变动可能导致公司资产结构发生变化，影响公司的财务报表组成，需通过财务核算和评估，确保权益变动对公司整体财务状况的影响已被充分评估。

2. 财务风险评估
   权益变动可能带来市场风险、信用风险及流动性风险，公司需建立相应的风险管理机制，定期监控权益变动的执行情况，确保风险在可控范围内。

核查意见

1. 合规性
   公司的权益变动需严格遵守《公司法》《股份公司章程》及其他相关法律法规，确保变动程序合法、合规。

2. 变动目的合理性
   权益变动的设计需符合公司发展战略，能够有效激励管理层及核心员工，推动公司业务发展。

3. 财务影响评估
   公司需通过专业机构对权益变动的财务影响进行全面的评估，确保变动不会对公司的财务健康产生不利影响。

建议措施

1. 完善内部审批流程
   公司应建立健全权益变动的审批和备案流程，确保各项变动符合公司整体发展规划。

2. 加强风险管理
   公司应设立专门的风险管理小组，对权益变动可能带来的财务风险进行定期评估和监控。

3. 定期核查与报告
   公司应定期对权益变动进行财务核查，并及时向股东及相关监管部门报告变动情况。

4. 优化激励机制
   公司在设计权益激励计划时，应结合行业发展和市场环境，确保激励措施具有灵活性和可操作性。

权益变动是公司发展过程中的重要环节,公司应以高度的责任心对权益变动进行规划、执行和监督，确保公司利益和股东权益得到充分保护，本财务顾问将继续为公司提供专业的财务咨询服务，支持公司的健康发展。

意见仅供参考,具体执行情况需根据公司实际情况调整。