58招聘怎么发布招人：58招聘怎么发布招人？新手5分钟上手指南

在当今竞争激烈的市场中,快速、有效地找到合适的人才至关重要，58招聘作为国内领先的大型招聘平台之一，以其广泛的用户基础和精准的用户定位，成为了众多企业招聘的首选渠道，如何在58招聘上高效地发布招聘信息呢？本文将一步步为你介绍。

第一步：访问58招聘网站或APP

打开你的电脑浏览器,输入58招聘的官方网站地址（www.58.com/zhaopin），或者直接在手机应用商店搜索“58招聘”下载并安装官方APP，选择哪个入口取决于你的招聘需求和习惯，但两者都能完成信息发布。

第二步：注册/登录账号

如果你是第一次使用58招聘的企业用户,需要先注册一个企业账号，通常需要提供企业名称、联系人信息、手机号码等进行验证，已有账号的用户则直接登录即可，部分高级功能可能需要企业认证，确保信息真实有效。

第三步：找到“发布职位”入口

登录后,根据你的需求选择：

• PC端： 通常在顶部导航栏或左侧菜单栏找到“企业招聘”、“发布职位”、“我要招聘”等类似选项。
• APP端： 在首页下方导航栏或“我的”页面中寻找“发布职位”、“招聘中心”等功能入口。

第四步：填写职位信息（核心步骤）

这是整个发布过程的关键,信息越详细、越准确，越容易吸引到合适的候选人，通常需要填写以下内容：

1. 基本信息：

   • 职位名称： 清晰、准确地描述职位。
   • 公司名称： 填写你的公司全称。
   • 公司性质/行业： 选择或填写，帮助求职者了解公司背景。
   • 工作地点： 明确职位的工作地点，可以是具体的街道或区域。
   • 薪资范围： 建议填写你期望的薪资范围，单位可以选择月薪、年薪等，这是吸引求职者的关键信息。
   • 工作经验： 要求候选人具备多少相关工作经验。
   • 学历要求： 对学历的基本要求。
   • 工作时间： 全职、兼职、轮班等。

2. 职位描述：

   

   • 职位职责： 详细列出该职位的主要工作内容和日常任务，使用清晰、专业的语言。
   • 任职要求： 列出硬性要求（如特定技能、证书）和软性要求（如沟通能力、团队合作精神）。

3. 公司信息：

   • 公司简介： 简要介绍公司业务、文化、优势等，增加公司吸引力。
   • 公司福利： 列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假、团建活动、培训机会等。
   • 公司地址： 详细地址，方便求职者了解。
   • 联系方式： 联系电话、电子邮箱、公司网址、联系人姓名等，确保信息准确无误。

4. 上传附件（可选）：

   可以上传公司logo、职位相关的证明文件（如岗位说明书）、公司宣传册等，增强信息的专业性和吸引力。

第五步：选择发布渠道和付费方式

58招聘通常提供免费发布和付费推广两种方式。

• 免费发布： 通常有信息展示的时长限制（如7天或30天），适合预算有限或紧急招聘的职位。
• 付费推广： 可以选择不同的套餐，如置顶、加精、延长展示时间、参加招聘会等，付费信息会获得更高的曝光率和置顶展示，效果更好。

根据你的需求和预算选择合适的发布方式。

第六步：确认并提交

仔细检查填写的所有信息,确保无误、无错别字，确认无误后，按照提示完成支付（如果选择付费），然后提交发布。

第七步：等待审核与发布

提交后,58招聘平台可能会对信息进行简单的审核（主要是格式和合法性），审核通过后，职位信息就会在平台上展示出来。

发布后的注意事项：

• 及时回复： 主动查看收到的简历，及时、礼貌地与合适的候选人联系。
• 管理招聘： 可以利用平台的管理工具，如筛选简历、批量操作、查看应聘者动态等。
• 优化信息： 根据招聘效果，可以适当调整职位描述、关键词等，提高匹配度。
• 关注移动端： 很多求职者通过手机APP找工作，确保你的职位信息在APP上也能良好展示，并开启推送功能，及时触达候选人。

在58招聘上发布招聘信息并不复杂,关键在于信息的准确、完整和吸引力，通过以上步骤，你的企业或店铺就能在58招聘上开始寻找合适的人才了，持续优化和积极互动是招聘成功的关键。