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特斯拉董事长警告若薪酬方案未获通过，马斯克可能辞去CEO职务

在距离11月6日的年度股东大会仅剩几周之际,特斯拉董事长罗宾·登霍姆（Robyn Denholm）于周一向股东发出了一封紧急信件，警告如果埃隆·马斯克（Elon Musk）提出的1万亿美元薪酬方案未能获得股东批准，马斯克可能会选择辞去特斯拉首席执行官一职。

这一呼吁发出的背景令人关注,特斯拉董事会近年来一直因其与马斯克的关系密切而备受关注，尤其是在近期，董事会因被指“未为股东最大利益行事”而遭到批评，同时也面临着治理独立性以及对马斯克过高依赖的监督能力受到质疑的指控。

登霍姆在信中强调,当前提出的基于业绩的薪酬方案是为了留住马斯克并激励他继续领导特斯拉至少7年半时间，她表示，马斯克的领导对特斯拉的成功“至关重要”，并警告若没有一套能充分激励他的方案，公司可能会失去他的“时间、才华与远见”，特斯拉在人工智能和自动驾驶技术领域的发展中，马斯克的角色无疑是不可或缺的。

根据登霍姆的描述,拟议薪酬方案将向马斯克授予12批股票期权，这些期权的解锁与实现一系列高难度目标挂钩，包括将公司市值推高至8.5万亿美元，以及在自动驾驶和机器人技术领域达成特定里程碑，登霍姆认为，这一方案是“让马斯克的激励与股东价值及公司长期增长保持一致”的必要举措，她还呼吁投资者重新选举三位与马斯克合作密切的资深董事，以确保公司治理更加稳健。

值得一提的是,特斯拉董事会多年来一直因与马斯克的关系密切而受到密切审视，美国特拉华州一家法院今年早些时候推翻了马斯克2018年的薪酬协议，认定该协议由并非完全独立的董事不当授予并协商达成，这种争议的背景进一步凸显了特斯拉董事会在治理和独立性上的挑战。

登霍姆的信发出之际,特斯拉股东大会即将到来，这场大会可能成为公司治理和马斯克未来领导地位的关键转折点，特斯拉的股东们将在此次大会上决定公司的命运，而公司能否继续在技术创新和市场扩张中保持领先地位，也将取决于如何处理与马斯克的关系，以及如何确保公司治理的健康发展。