黄金牛市背后：贵金属交易员遭疯抢

市场繁荣引发的人才争夺热潮

近年来,贵金属市场的火热发展引发了一场前所未有的人才争夺战，由于金价大涨和市场机会不断涌现，交易公司、对冲基金、银行等机构纷纷加大对贵金属交易员的招募力度，导致这一传统利基市场的薪酬待遇和竞争激烈度显著提升。

人才短缺与高薪酬引发的流动性

贵金属市场虽小,但其交易量却庞大，每周在主要交易中心就能交易数千亿美元，这一市场传统上由少数几家银行主导，交易员团队规模有限，2023年，随着金价飙升，新进入该领域的机构发现，资深贵金属交易员的供给十分有限，多年来，贵金属交易员的人才池规模一直很小，许多银行将其作为低关注的业务，导致人才储备匮乏。

市场参与者加速进军贵金属领域

实物贸易公司、对冲基金等新兴机构纷纷开始涉足贵金属市场，托克集团、贡渥集团、IXM以及摩科瑞能源集团等公司都在积极招聘贵金属交易员团队，这些公司不仅提升了自身在贵金属领域的业务能力，还显著提高了交易员的薪酬待遇，据Aurex猎头Alex Kerr透露，实物贸易公司为黄金交易员提供的奖金已达到银行时薪的两三倍，远高于传统银行岗位的待遇。

人才流动与行业转型的冲击

贵金属交易员的流动性大幅增加,资深交易员纷纷被诱向对冲基金和实物贸易公司，对冲基金、精炼商、经纪商和银行也在积极扩充交易员团队，这种大规模的人才流动使得贵金属市场的行业结构发生深刻变化，许多传统银行的贵金属交易员被挖走，导致银行在这一领域的影响力受到冲击。

贵金属市场的繁荣与未来展望

贵金属市场近年来呈现出历史性繁荣景象,以金银为首的贵金属价格近期连续创新高，尽管国际金价上周出现小幅回落，但年内涨幅仍高达约55%，金融分析公司Crisil Coalition Greenwich的数据显示，2025年第一季度，12家主要银行从贵金属交易中总共赚了5亿美元，这是过去十年来的第二高水平。

贵金属交易员的短缺问题依然存在,猎头公司HC Group的Nicholas Snoek指出，贵金属交易员的供应缺口日益扩大，许多银行的贵金属交易大厅长期被忽视，导致交易员和销售人员的人才储备严重不足，这一问题不仅影响了银行的业务，还可能影响整个贵金属市场的健康发展。

贵金属交易员的未来将何去何从？

贵金属市场的繁荣不仅带来了交易量的激增,更引发了一场人才争夺战，随着对冲基金、实物贸易公司等新兴机构加速进军贵金属领域，贵金属交易员的职业选择变得更加多元化，贵金属市场的发展离不开优秀交易员的服务，而这一群人的选择也将决定行业的未来走向。

看来,贵金属交易员的时代正迎来新的挑战与变革，市场的繁荣与衰退都与这些交易员的专业能力和选择息息相关。