AI对劳动力市场有何影响？蔡昉：“一老一小”最受影响

2025外滩年会：探讨人工智能对劳动力市场的深远影响

2025外滩年会于10月23-25日在上海市黄浦区召开，主题为“拥抱变局：新秩序·新科技”，本次年会吸引了众多行业领袖和专家参与，其中包括中国金融四十人论坛学术委员会主席、中国社会科学院学部委员蔡昉，蔡昉参与了外滩圆桌“AI对劳动力市场的影响和动态演变”环节,分享了他对人工智能发展方向及对劳动力市场影响的独到见解。

人工智能的迅猛发展正在重塑全球劳动力市场格局，蔡昉指出，无论是各国政府、企业、大型科技公司，还是资金和货币市场，都无法阻挡人工智能的发展潮流,只能是以不同的策略和应对方式去应对这一趋势。

谈及人工智能对劳动力市场的影响，蔡昉分析指出，主要体现在两大方面：首先是对入门级劳动力的影响，其次是对大龄劳动力的影响，这两大群体被称为劳动力市场上的“一老一小”。“小的”是指青年劳动者，“老的”是指大龄劳动者，从数据上看，青年失业率普遍较高，这反映出初级水平的人力资本正面临着前所未有的挑战，而大龄劳动者则表现出较低的就业率，这并非传统意义上的失业问题,而是选择退出劳动力市场的现象。

蔡昉强调，人工智能正在改变劳动力市场的结构，打破传统的就业模式，对于青年劳动者而言，初级水平的人力资本面临着严峻的挑战，需要不断学习和适应新技术，以保持竞争力，而对于大龄劳动者来说，他们可能因为技能更新不够快或其他原因，选择退出劳动力市场,寻求更有利的机会。

作为一位资深专家，蔡昉呼吁各界共同努力，探索人工智能时代劳动力市场的新模式，他指出，应对人工智能带来的挑战，需要政府、企业和社会各界的协同努力，政府可以通过政策支持和培训项目帮助劳动者适应变化,企业则可以通过创新就业方式和提升员工技能来应对人工智能的冲击。

人工智能的发展正在重塑劳动力市场的面貌，虽然面临着巨大的挑战，但也带来了新的机遇，蔡昉的观点为我们指明了方向：唯有顺应变革，创新就业模式,才能在人工智能时代实现可持续发展。