湖南海利:湖南海利2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）

为进一步激发公司内源动力，提升团队凝聚力，优化公司内部激励机制，促进公司未来高质量发展，湖南海利股份有限公司（以下简称“公司”）拟实施2025年限制性股票激励计划，根据公司2025年限制性股票激励计划的相关规定,首次授予激励对象名单已于2024年XX月XX日正式公示。

公司背景与激励计划目的

湖南海利股份有限公司作为湖南省内的知名企业，致力于高端制造业和科技创新领域的发展，公司历来注重员工价值创造和人才培养，旨在通过科学的激励机制，激发员工的工作热情和创造力,推动公司持续健康发展。

针对当前市场环境的变化和公司发展的新要求，公司特别推出2025年限制性股票激励计划，旨在通过限制性股票的方式，将公司发展与员工个人成长紧密结合，通过这一计划，公司希望激发员工的内在潜能，提升团队整体业绩表现,为公司创造更大的价值。

限制性股票激励计划的核心内容

本次限制性股票激励计划的主要内容包括以下几个方面：

1. 授予对象范围：符合条件的公司全职员工和管理层人员将作为激励对象。
2. 授予条件：根据员工的绩效考核结果、岗位等级以及公司业绩表现等因素,确定具体的授予比例和数量。
3. 行权条件：员工需在一定时间内（通常为三年或更长）满足一定业绩要求或其他条件方可行权。
4. 激励目标：通过限制性股票激励计划，激发员工对公司目标的认同感和实现感,提升员工的工作积极性和公司凝聚力。

首次授予对象名单及授予日

根据公司2025年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象名单于2024年XX月XX日正式公示，授予对象名单将严格按照公司内部规定和相关激励政策进行审核，确保公平、公正、透明。

激励计划的预期效果

限制性股票激励计划的实施，将有效提升公司员工的工作动力和职业发展规划，促进公司内部人才的培养和留用，这一计划也将增强公司与激励对象之间的利益契合，推动公司与员工共同努力,实现共同发展。

公司未来展望

湖南海利股份有限公司将继续秉持“客户至上、质量为先”的理念，致力于在高端制造业和科技创新领域实现突破性发展，通过这一限制性股票激励计划，公司希望为员工提供更好的发展平台,激励每一位员工为公司的成长贡献力量。

公司高层表示，对于本次限制性股票激励计划的实施，将严格按照公司章程和相关法律法规执行，确保计划的公平性和合理性，公司也将持续关注激励计划的实施效果，不断优化激励机制,为员工创造更多价值。

如需了解更多关于2025年限制性股票激励计划的具体信息,请关注公司官网或联系公司人力资源部门获取详细资料。