人力资源管理师证书报考要求（新版人力资源管理师证书报名）

来源：网络作者：日期：2025-10-12 10:05:13

人力资源管理师证书报考要求及相关信息

作为从事人力资源管理工作的专业人士，了解人力资源管理师证书的报考要求及其对应的知识点至关重要，本文将为大家详细介绍企业人力资源管理师证书、国家职业资格人力资源管理师证书的报考条件、考试要求以及相关知识点,希望能为各位提供有价值的参考信息。

文章目录一览

企业人力资源管理师（B类）证书的报考条件如下：

四级/中级工：需满足以下任一条件之一：
- 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
- 取得本专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
- 取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
- 在校生：需具备高等院校本专业或相关专业在校生身份。
中级工或四级工：需具有博士学位，并连续从事本职业工作2年以上。
一级（高级人力资源管理师）：需取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，并通过一级企业人力资源管理师正规培训，达到规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源管理师证书报考要求（新版人力资源管理师证书报名）

人力资源管理师考试分为一级（高级）、二级和三级（助理）三个等级,具体报考条件如下：

一级人力资源管理师（高级）：
- 学历要求：需具备大学本科及以上学历。
- 工作经验：需在人力资源领域累积工作经验超过两年。
- 考试要求：需通过企业人力资源管理师考试。
二级人力资源管理师：
- 学历要求：需拥有大专及以上学历。
- 工作经验：累积在人力资源岗位工作时间需达到三年以上。
三级人力资源管理师（助理）：
- 学历要求：需拥有大学专科及以上学历。
- 工作经验：需在人力资源领域累积工作经验满13年，或取得三级职业资格证书后，累计从事本职业工作满5年，或取得相关专业本科及以上学历，并从事相关职业工作满4年。

国家职业资格人力资源管理师证书的报考条件如下：

条件一：持有本职业人力资源管理员资格证书，且连续从事本职业工作2年以上，并持有正规培训结业证书。
条件二：拥有大学本科学历，且相关工作经验满1年以上，并持有正规培训结业证书。
条件三：拥有本专业或相关专业硕士学位，并持有正规培训结业证书。
条件四：拥有大学专科学位，且连续从事本职业工作3年以上，并持有正规培训结业证书。
条件五：具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
条件六：具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
条件七：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）需连续从事本职业工作6年以上。
条件八：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级工或中级工技术学校、技师学院毕业生，需累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
条件九：取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，需累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。