副总经理杜小华退休辞职 莱宝高科上半年增收不增利，微腔电子纸项目拖累短期利润

莱宝高科高层变动与公司表现受关注

深圳商报·读创

深圳莱宝高科技股份有限公司（以下简称“莱宝高科”）引发市场关注的两起高层变动事件引人注目，副总经理杜小华因达到法定退休年龄递交辞职，同时董事会秘书兼董事王行村因公司治理结构调整也递交辞呈，这些变动引发了市场对公司未来发展的关注。

高层变动引发关注

10月8日,莱宝高科发布公告，副总经理杜小华因达到法定退休年龄，正式递交辞职报告，根据公告，杜小华持有公司股份138,412股，不存在未履行完毕的公开承诺，并已完成工作交接，其辞职不会对公司经营产生影响，公司股份将按照相关规定继续管理。

就在半月前,王行村同样递交辞呈，作为董事会秘书兼董事，王行村的辞职是为了适应公司治理结构调整，值得注意的是，王行村仍将继续担任副总经理和董事会秘书职务，这两位高层的变动反映出公司内部治理和管理层面正在进行调整。

公司背景与业务发展

深圳莱宝高科技股份有限公司成立于1992年7月21日,是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的龙头厂商，公司在行业内具有较强的技术实力和市场地位，2023年上半年公司的财务表现令人担忧。

财务表现受压

今年上半年,莱宝高科实现营收31.45亿元，同比增长7.06%，净利润及扣非净利润均出现大幅下滑，同比跌幅均超13%，具体数据显示，期内净利润为1.818亿元，这一表现主要受到一季度拖累，Choice数据显示，一季度公司净利润同比大幅下降近四成。

公司表示,一季度净利润下滑的主要原因包括车载盖板玻璃产品销量同比增加、全贴合产品销售收入同比有所下降导致产品销售结构发生变化，销售毛利同比减少及研发费用等期间费用同比增加影响所致，90亿元微腔电子纸（MED）项目建成投产前期的费用支出及含回购条款的投资款计提利息费用等支出也对公司2025年第一季度及后续期间的盈利水平造成了不利影响。

公司对未来的展望

面对财务表现的挑战,莱宝高科表示将采取多项措施应对，公司将进一步优化产品结构，提升产品竞争力，控制研发及期间费用，提升运营效率，公司将继续推进微腔电子纸项目，积极拓展高附加值产品业务，提升公司整体盈利能力。

莱宝高科近期的高层变动和财务表现引发市场广泛关注,公司虽然在高层管理层面进行调整，但强调这些调整不会对公司运营产生影响，公司将通过优化产品结构、提升产品竞争力等措施来应对行业挑战，实现可持续发展，市场将继续关注公司后续动向。