博时基金迎来新舵手！

近年来,公募基金行业风云变幻，各大基金公司纷纷进行战略调整和人才布局，博时基金作为行业老牌基金公司，也迎来了新的管理层交接，本文将围绕博时基金的新舵手张东，分析其上任后的机遇与挑战。

江向阳时代落幕，张东接棒

博时基金“换帅”一事尘埃落定，江向阳正式卸任董事长，现任总经理张东将接任董事长一职，江向阳时代以固收业务为主导，推动博时基金规模重回行业前十，但也暴露出主动权益业务承压、人才流失等问题。

张东：银行系背景，财富管理经验丰富

张东拥有逾30年金融从业经验,曾长期在招商银行担任高管，负责零售业务、财富管理、机构协同等领域，其银行系背景和丰富的财富管理经验，为博时基金带来了以下机遇：

• 深化集团协同： 博时基金与招商银行存在股权关系，张东的加入将有助于深化双方在产品布局、渠道分发、客户服务等方面的合作，提升资源整合能力。
• 拓展机构客户： 张东在机构协同领域的经验，将有助于博时基金拓展机构客户，推动“固收+”等产品线的规模增长。
• 提升财富管理能力： 张东的财富管理经验，将为博时基金提升客户服务水平和财富管理能力提供有力支持。

机遇与挑战并存

张东上任后,博时基金面临着以下挑战：

• 主动权益业务承压： 固收业务发展迅速，但主动权益业务表现不佳，需要新领导班子进行战略调整和人才引进。
• 人才流失问题： 近年来，博时基金核心人才流失严重，需要建立有效的人才激励机制，留住优秀人才。
• 市场环境变化： 当前市场环境复杂多变，权益市场波动较大，债券市场面临调整压力，需要新领导班子具备较强的市场研判能力和风险控制能力。

展望未来

张东上任后,博时基金有望在以下方面取得突破：

• 优化产品结构： 加大主动权益业务投入，打造更多具有竞争力的权益产品。
• 加强人才队伍建设： 建立有效的人才激励机制，吸引和留住优秀人才。
• 提升投研能力： 加强投研团队建设，提升投研水平，为投资者创造更多价值。

博时基金的新舵手张东,将带领公司乘风破浪，开启新的发展阶段，博时基金能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，我们将拭目以待。