年薪超400万董事长不满薪酬反对连任，A股高薪董事长还有谁

一则反对自己连任的消息让艾比森（300389）董事长丁彦辉站到资本市场的聚光灯下，丁彦辉系对董事长岗位薪酬不满意，从投出反对票的理由来看，丁彦辉系对公司的激励机制不满，尽管丁彦辉2024年的薪酬为435.56万元，在约4500家可显示董事长薪资的A股公司中位列第135位，但与其他高薪董事长相比，薪酬并不算低，2024年，药明康德董事长李革以超4000万元的年薪稳坐头把交椅；在其之后，还有百济神州等12家公司董事长当年薪酬在1000万—3000万元之间，丁彦辉反对连任的具体原因，据有关媒体报道，是因为对公司的股权结构过于集中和难以优化表示不满。

尽管丁彦辉本次反对连任,但2024年他的薪酬却大幅增加了近150万元，此前，丁彦辉从公司获得的税前报酬总额为288.45万元，2024年则增加至435.56万元，公司的业绩却出现了下滑，艾比森2024年实现营业收入约为36.63亿元，同比下降8.58%；对应实现归属净利润约为1.17亿元，同比下降62.98%，今年前三季度，公司净利有所回升，三季报显示，当期，公司实现营业收入约为28.72亿元，同比增长5.66%；对应实现归属净利润1.85亿元，同比增长57.33%。

“董事长薪酬上涨可能与公司整体的薪酬水平调整、市场竞争力考量，或者董事长个人的协议性薪酬构成有关。”资深企业管理专家、高级经济师董鹏表示，公司业绩下滑而董事长薪资大幅上涨这一情况合理与否，需要结合详细的薪酬构成、公司战略目标、外部市场环境以及披露的充分性进行综合判断，不能一概而论。

除了薪酬问题,丁彦辉对公司股权结构的不满也是反对连任的重要原因，截至今年三季度末，丁彦辉、邓江波、任永红三人分别持有33.78%、16.61%、14.23%公司股份，系公司前三大股东，任永红的一致行动人上海通怡投资管理有限公司“通怡明曦1号私募证券投资基金”持有1.7%艾比森股份，经计算，上述股东（及一致行动人）合计持有66.32%公司股份，任永红、邓江波两位创始人（及一致行动人）合计持股比例达到32.54%，这一过于集中的股权结构，难以通过协商进行优化，已成为丁彦辉反对连任的另一重要原因。

艾比森成立于2001年,于2014年登陆A股市场，主要从事LED全彩显示屏的研发、生产与销售，创始人方面，丁彦辉、任永红、邓江波等3名自然人作为公司前身艾比森实业设立出资人，以货币资金100万元出资设立艾比森实业，丁彦辉出资40万元，任永红出资30万元，邓江波出资30万元，截至今年三季度末，丁彦辉、邓江波、任永红三人分别持有33.78%、16.61%、14.23%公司股份，系公司前三大股东，任永红的一致行动人上海通怡投资管理有限公司“通怡明曦1号私募证券投资基金”持有1.7%艾比森股份，经计算，上述股东（及一致行动人）合计持有66.32%公司股份，任永红、邓江波两位创始人（及一致行动人）合计持股比例达到32.54%。

针对相关情况,北京商报记者向艾比森方面发去采访函进行采访，但截至记者发稿，未收到公司回复。