良信股份:2025年奋斗者3号员工持股计划（草案）

“奋斗者3号”员工持股计划：为未来共创辉煌

在竞争激烈的市场环境中，企业的核心竞争力往往取决于其最宝贵的资源——优秀人才的积累与培养，而在这场人才大战中，良信股份始终以开放、包容的心态，致力于为优秀员工提供更多的发展机会和更多的价值回报，2025年，良信股份推出了“奋斗者3号”员工持股计划，这一全新的人才战略，不仅体现了公司对优秀员工的重视，更为公司未来的发展注入了新的活力。

奋斗者3号员工持股计划：共创未来，共享成果

“奋斗者3号”员工持股计划是良信股份为吸引和留住优秀人才的一项重要举措，这一计划旨在通过股权激励机制，激发员工的内在潜力，增强团队凝聚力，为公司创造更大的价值。

具体来看，持股计划的实施方式如下：

1. 股份数量与锁定期：每位符合条件的优秀员工将获得一定比例的公司股份，股份数量根据员工的表现、工作经历以及对公司的贡献进行综合评估，持股期限为5年，需满足一定的业绩考核要求方可解锁。
2. 股权发放方式：公司将根据员工的年度绩效考核结果，通过增发、定向赠送等方式，向符合条件的员工发放股权。
3. 退出机制：员工在持股期满后，可选择以优惠价格出售股权，或进一步在公司内部竞购。

这一计划不仅为员工提供了长期发展的资金支持，更为他们的个人财务安全提供了保障。

为奋斗者保驾护航

良信股份深知，优秀员工的离职往往是企业发展中的重大损失。“奋斗者3号”员工持股计划的推出，体现了公司对员工的高度重视和长期发展的承诺。

通过持股计划，公司希望激发员工的工作热情和创造力，提升团队整体的执行力，公司也承诺为员工提供更好的发展平台和职业晋升机会，让每位优秀员工都能在良信股份实现自我价值。

共享未来，携手发展

“奋斗者3号”员工持股计划的推出，标志着良信股份在人才培养和激励机制方面迈出了重要一步，公司期待，通过这一计划，与每一位优秀员工携手共进，共同书写公司发展的壮丽篇章。

我们相信，在“奋斗者3号”员工持股计划的推动下，良信股份将拥有更强大的团队力量，为公司的未来发展注入源源不断的动力，这一计划也为员工提供了更多的发展机会和财务保障，让他们在公司的漫长征程中，感受到家的温暖与事业的成就感。

让我们携手同心,共同打造一个更加辉煌的明天！