罗韶颖披挂“救火”东原仁知服务

战略变革与未来布局

在11月的山城雾气弥漫之际,东原仁知服务（02352.HK）掀起了一场高层人事大变革，引发市场广泛关注，董事会主席罗韶颖从非执行董事调任执行董事，易琳被推选为雇员董事并兼任执行董事，胡小林和王侃分别获非执行董事和监事会主席候选人提名，范东和毛盾相继宣布离职，这场变动涉及决策、执行和监督的核心层，背后蕴含着深刻的战略考量。

高管大换防：战略变革的深层意图

罗韶颖的角色转变尤为引人注目,她不仅是东原仁知服务的董事会主席，更是主要股东罗韶宇的亲妹妹，也是公司分拆上市的推动者，罗韶颖从非执行董事调任执行董事，标志着她从战略监督者转型为战略执行者，将深度介入公司日常运营与管理决策，这一转变被公司官方解释为基于“公司之战略发展及营运管理需要”，以及对罗韶颖“参与度有所提升”的考量。

易琳与范东的进与退同样备受关注,易琳在财务管理及会计领域拥有超过19年的经验，深耕东原体系多年，在2020年12月，她曾接任董事会主席兼非执行董事职务，直到2022年9月“让出”董事会主席位置，范东则从总裁兼总经理的岗位上卸任执行董事及雇员董事的职责，虽然公司尚未明确说明他是否继续担任总裁或总经理职务。

“铁娘子”团队的组成与时代背景

此次高管变动不仅涉及执行层的调整,更延伸至监督层，胡小林作为潮丰联的财务总监，成为非执行董事候选人之一，而王侃则从迪马的职场背景转战至东原，毛盾虽然只担任监事会主席短短一年，但其辞职揭示了监督层的动荡，罗韶颖、易琳、王侃的组合，形成了一支“铁娘子”团队，这支新班底的能力和潜力备受关注。

财务表现：经营压力与转型机遇

东原仁知服务近年来的财务表现令人担忧,2024年，公司营收实现15.30亿元，与上年同期基本持平，但净利润却亏损约6.16亿元，同比较2023年减少1.4个百分点，毛利率也连续下滑至13.6%，创下近年来的新低，今年上半年公司实现营收7.937亿元，同比增长3.1%，净利润同比提升14.2%，显示出经营的韧性。

从业务板块来看,物业城市服务板块虽然增长8.8%，但毛利率从16.8%滑落至12.3%，同比减少4.5个百分点，美好生活服务板块小幅增长，但涉外、科技、医疗等综合服务板块则录得9.5%的收入下降，公司此次人事变动或将以加强内部管理和优化业务结构为抓手，以提升盈利能力。

养老市场：东原仁知服务的新希望

面对行业竞争的加剧和经营压力,东原仁知服务选择押注养老市场，这一年，公司两次成功收购养老院资产，包括成都东煜宏和上海常青社康养企业，通过“常青社”子品牌，公司计划推出活力型长者康养公寓和护理型长者照护机构，构建完整的医养结合服务链。

养老市场虽然潜力巨大,但也充满竞争和挑战，如何在养老业务中实现规模增长与盈利能力提升，将是罗韶颖从战略“建言者”转型为执行“担责者”的关键考验。

变革与机遇的平衡点

东原仁知服务此次高管大换防,标志着公司进入了一场战略性变革的新阶段，罗韶颖的权力集中和“铁娘子”团队的组建，预示着公司将加快内部改革，优化资源配置，提升管理效率，如何在经营压力下实现业务转型，如何将养老等新业务转化为可持续的现金流，仍将是公司未来发展的关键。

此次人事变动不仅是东原仁知服务内部治理的重要转折点,也将影响其在物业行业中的竞争格局，市场期待这支新班底能否抓住机遇，实现公司的转型升级，为股东创造更大价值。