六分之一英国公司老板预计AI将导致裁员

初级和行政岗位面临最大风险

英国人事与发展协会（CIPD）发布了一项最新调查，显示人工智能（AI）技术的快速发展正在重塑英国的就业市场格局，调查结果表明，约六分之一英国雇主预计未来12个月内人工智能将导致员工数量减少，而初级和行政岗位将是受影响最严重的职位类别。

AI技术引发的就业冲击

调查覆盖了逾2000家企业,发现17%的雇主表示AI的应用将直接触发裁员，更值得注意的是，在预计缩减编制的企业中，62%认为文秘、初级管理、专业及行政类职位的风险最高，这一数据反映了AI技术对传统行业和特定岗位的显著冲击，大型企业如亚马逊和普华永道等已开始实施全球范围内的裁员计划，进一步凸显了AI对就业市场的深远影响。

企业裁员计划与行业差异

大型私营企业受影响最为显著,26%的企业预计将在未来一年内削减人手，相比之下，整体私营部门为17%，公共部门为20%，在预计AI将导致裁员的雇主中，四分之一认为一年内裁员比例可能超过10%，亚马逊近期宣布裁撤约1.4万个岗位，而普华永道在过去财年已裁员5600人，同时投入了15亿美元扩充AI能力，这一现象表明企业为了应对AI带来的挑战，正在重新调整人力资源策略。

经济压力加剧招聘意愿下降

AI冲击叠加经济压力,正在导致英国招聘意愿显著下降，根据万宝盛华的数据，英国在42个国家中招聘意愿下降幅度居前，主要原因包括“成本上升、AI扰动与政策不确定性”，这表明AI技术不仅直接威胁传统岗位，还通过间接途径加剧了整体经济压力。

专家呼吁推动AI技能培训

CIPD高级劳动经济学家詹姆斯·科克特警告，AI虽然具有显著的生产力潜力，但“可能让许多人被甩在后面”，他呼吁国家层面推动再培训计划，重点覆盖金融、保险、信息技术与行政等领域的初级从业者，以便适应AI时代的就业需求。

政府采取措施应对AI挑战

英国政府发言人表示,将通过与科技企业合作帮助五分之一劳动力掌握AI技能，政府已投入1.87亿英镑发展数字与AI培训项目，并在全国创造数千个新岗位，这一系列举措体现了政府对AI技术带来就业结构变化的高度重视。

人工智能技术的快速发展正在重塑英国的就业市场,初级和行政岗位尤其面临较大风险，尽管政府和企业正在采取措施应对这一挑战，但如何帮助受影响的员工重新适应就业市场仍是一个需要持续关注的课题，正如专家所言，适时的政策支持和技能培训将是应对AI冲击的关键。