全国100个最缺工职业（2020最缺工职业）

全国100个最缺工职业排行：2020年第四季度分析

人力资源和社会保障部发布了2020年第四季度全国“最缺工”100个职业排行榜，本文将为您详细解读这一排行榜的相关信息，包括职业分布、原因分析以及未来发展趋势。

2020年第四季度“最缺工”职业排行榜前十名

根据最新数据,2020年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行榜中，前十名职业如下：

1. 营销员（连续两期排名第一）
2. 保洁员
3. 保安员
4. 商品营业员
5. 餐厅服务员
6. 家政服务员
7. 客户服务管理员
8. 车工
9. 房地产经纪人
10. 焊工（本期新进前十，“快递员”退出前十）

这些职业的短缺程度各有原因,但都反映了当前人力资源市场的供需失衡，以下是对这些职业特点及短缺原因的详细分析。

职业短缺原因分析

技术工种短缺：焊工的特殊案例

焊工作为技术工种,在本次排行中首次进入前十名，位列第十，这一现象引发了广泛关注，焊工职业虽然看似工资较高，但由于培养周期长、技术要求高，年轻人对这一职业的兴趣逐渐降低，导致市场供不应求。

制造业对技术人才的依赖

制造业是最严重短缺职业的主要雇主,占据“最缺工”100个职业中的44个，其中包括焊工、车工、铸造工等技术工种，这些职业的短缺反映了制造业对高技能人才的迫切需求，但由于职业培养周期较长，难以快速补充劳动力。

生活服务类职业需求激增

保洁员和家政服务员作为生活服务类职业,需求量大且供不应求，这些岗位通常工作强度大、时间不自由、福利保障不足，且社会地位较低，导致职业归属感不强，年轻人选择性较低。

零售与服务行业的用工难题

商品营业员、餐厅服务员和客户服务管理员等零售与服务行业的职业，面临着用工成本高、流失率大的问题，尽管这些岗位薪资水平较低，但由于工作性质的特点，难以吸引足够的求职者。

职业分类与行业分布

根据职业类别划分,“最缺工”的100个职业主要分布在以下几个领域：

1. 生产制造及有关人员：36个职业，包括焊工、车工、铸造工、金属热处理工等，制造业对技术人才的需求占据了排行榜的主要部分。
2. 生活服务类职业：14个职业，如保洁员、家政服务员、餐厅服务员等，这些职业需求旺盛，但供给不足，反映了家庭服务需求的快速增长。
3. 其他行业：50个职业，涉及房地产经纪、客服等领域。

数据显示,制造业和服务业成为“最缺工”的主要用工领域，尤其是技术工种和生活服务岗位。

未来趋势与建议

1. 技术工种培养需加强 制造业对技术人才的需求将持续存在，建议职业教育机构与企业合作，推广焊工、车工等技术工种，降低从业门槛，吸引更多年轻人加入。

2. 生活服务行业需改革 针对保洁员、家政服务员等生活服务类职业，建议提高薪资水平、改善福利保障，加强职业培训，提升职业认同感和吸引力。

3. 企业用工策略需优化 企业应关注员工职业发展，提供更多晋升机会和职业培训机会，降低员工流失率。

4. 政策支持需加大 政府应继续推动职业教育和培训，鼓励技术人才流入制造业，为行业发展提供人才支持。

2020年第四季度“最缺工”职业排行榜不仅反映了当前人力资源市场的供需失衡，也揭示了职业发展趋势的重要变化，无论是技术工种的短缺，还是生活服务行业的用工难题，都提醒我们要重视职业培养和用工政策，才能更好地满足市场需求，推动社会和谐发展。

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