Meta裁减约600个AI岗位 以提升决策效率

Meta在人工智能部门裁员以提升效率

在激烈的人工智能竞争中，Meta近期采取了一系列调整措施，其中包括在旗下人工智能部门Meta超级智能实验室（MSL）裁减约600个岗位，据内部备忘录显示，受影响的员工在本周三收到了裁员通知，成立不久的汇集多位高薪新进人才的TBD Lab团队不受影响。

Meta首席人工智能官Alexandr Wang在给同事的备忘录中解释了这一决策的原因，他写道：“通过缩减团队规模，我们在决策时需要的沟通环节会减少，每位成员将承担更多责任，拥有更大的空间和影响力。”这一裁员举措体现了Meta在人工智能领域调整战略的意图,以期在竞争中占据领先地位。

知情人士表示，Meta鼓励受影响的员工申请公司内部其他岗位，并将继续为人工智能团队招募人才，这表明Meta的裁员并非完全停止招聘，而是通过调整团队结构来优化资源配置,以更好地应对人工智能领域的挑战。

此次裁员引发了市场的广泛关注，尤其是在人工智能领域，Meta的决策被视为行业内的一种标杆，尽管裁员数量较大，但Meta表示这一举措是为了提升团队效率和凝聚力，确保其在人工智能研发和应用方面的领先地位，Meta的发展仍然值得关注,尤其是其在AI技术创新和商业化应用方面的进展。