4500亿城商行，行长“海选”结果出炉！

珠海华润银行“海选”再启：袁志忠接任行长，开启新征程

2024年9月30日,珠海华润银行在其官方网站上发布了一则重要的公告：经董事会审议通过，袁志忠被聘任为该行新任行长，这一任命标志着珠海华润银行再次开启了一段新的发展历程，作为一家“央企系”银行，华润银行近年来在人才引进和管理体制改革方面走出了一条具有示范意义的路径。

华润银行的“海选”：从尝试到常态化

华润银行的“海选”招聘行长的做法并非首次，早在2023年5月，该行便首次公开招聘总行行长职位，70后”钱曦脱颖而出，获聘为行长，钱曦在银行系统工作多年，曾担任大连分行行长、总行战略客户部总经理等职，2024年2月中旬，华润银行再次发布“行长招募令”，面向社会公开招聘总行行长1名，相较于一年前，此次招聘对候选人的任职要求有了调整，明确要求候选人“不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）；中共党员，党龄5年以上”，并且要求具备国有大行、股份行一级分行行长或总行副行长及以上职务等经验。

此次“海选”最终由袁志忠获聘为新任行长，袁志忠长期在中行系统工作，曾任中国银行广东省分行副行长、新加坡分行副行长等职，根据公告，袁志忠将从9月30日起至监管机构批复其任职资格前，由其代为履行行长职责。

华润银行的发展历程：从地方性银行到“央企系”强势崛起

珠海华润银行的发展历程可追溯至1996年底,前身是珠海市商业银行，2009年经珠海市政府和华润集团的合资重组后，成为控股股东，经过一系列的资本增强和股权优化，华润银行的资产规模从2010年末的166亿元迅速扩张至2022年末的4510亿元，2022年8月，华润银行完成了战略性增资，引进了南方电网和中国电子集团作为战略投资者，截至2024年6月末，华润银行的总资产约达4510亿元，营业收入和净利润同比分别下降8.5%和25.8%。

中小银行“行长海选”：行业趋势的新起点

珠海华润银行的“海选”招聘并非孤立事件，近年来，随着金融监管部门对中小银行人才建设的支持，多家中小银行纷纷采用市场化选聘机制，公开透明地选聘高级管理人员。

• 珠海农商行：2024年2月公开选聘总行行长，要求年龄50周岁以下，最终由曾任兴业银行珠海分行行长的陆勇获任。
• 乌海银行：2024年3月公开选聘总行行长，要求候选人年龄50周岁以下，最终由农业银行包头分行行长曹德刚获选。
• 本溪银行：2024年12月公开选聘职业经理人行长，强调业绩考核不达标或存在“躺平”现象等情况将被解除聘任关系。
• 鄂尔多斯银行：2025年1月公开选聘总行行长和总行副行长，要求具备丰富的银行管理经验。

这些举措不仅体现了中小银行对市场化管理的追求,也为行业人才培养提供了新思路。

珠海华润银行的“海选”招聘行长的做法，不仅展现了银行在人事管理上的创新，也反映了行业对高层管理人才市场化选聘的普遍趋势，袁志忠的任命或将为华润银行带来新的发展动力，而这一“海选”模式也为其他中小银行提供了宝贵的经验和借鉴，随着监管部门对中小银行的支持力度不断加大，银行人事管理的市场化和透明化将成为行业发展的重要趋势。