印度量化交易招聘需求火爆 实习生月薪高达1.4万美元

印度高频交易市场薪酬激增，监管压力下竞争愈发激烈

近年来，印度高频交易市场在迅速发展的同时，也引发了监管机构的关注，尽管面临整顿压力，高频交易公司在提高入门级职位的薪酬上却毫不手软,以吸引更多优秀人才。

据悉，总部位于阿姆斯特丹的IMC Trading BV今年向印度实习生提供每月高达125万卢比（约14，182美元）的薪水，是2024年时的三倍，而Quadeye向新手支付高达75万卢比的薪水，比去年上涨了50%，相比之下,印度金融专业人士的年平均基本工资约为70万卢比。

尽管印度为保护亏损散户利益出台了更严格的监管措施，使衍生品交易量较去年峰值下降逾40%，但招聘热潮和高薪待遇仍在继续，据统计，仅截至2024年3月,使用算法的外国基金和自营交易部门就实现了70亿美元的毛利润。

“对赚钱交易员的需求依然强劲，”Aquis Search的量化与交易技术招聘联席主管Daniel Vaz表示。“我们几乎每个月都会收到设立新交易台的问询，印度市场上吸引顶尖交易员、量化研究员和交易系统工程师的竞争异常激烈。”

印度证券交易委员会（SEBI）在针对Jane Street Group LLC的调查结果公布后，或准备进一步加大对市场的审查力度，全球巨头和本土企业并未退缩，今年7月，SEBI指控Jane Street旗下实体利用其交易和技术，在到期日影响印度股票和衍生品市场价格，从中牟取暴利，曾暂时禁止其进入市场，Jane Street对指控提出异议,并寻求推翻该命令。

尽管近期事件让一些潜在客户变得谨慎，但Estee Advisors和iRage Broking Services LLP等提供高频交易服务的券商表示，仍有公司跃跃欲试，亿万富豪肯·格里芬的城堡证券上个月在印度聘请了一位期权交易员,并计划增加更多员工以加强印度业务。

在监管压力下，印度高频交易市场薪酬激增，竞争愈发激烈，面对巨大的收益潜力，各路巨头和本土企业仍纷纷布局，以期在市场中占据一席之地,印度高频交易市场的发展走向值得期待。